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第399期(总第399期) 2017年5月15日   本期四版  上一期  下一期  更多期次  
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学校召开2017年党委、行政工作要点重要事项专项调度督查会议



作者:杨延生 王琦


摄影 杨延生


  本报讯 5月4日、8日,学校先后召开专项调度会,督办落实今年学校党委行政工作要点提出的服务大厅建设和校史馆重建、人事分配制度改革事项。校党委书记、校长王亚军,校党委副书记杨向荣、张殿恒出席会议。有关部门和学院负责人参加会议。
  在5月4日的服务大厅建设专项调度会上,学生处处长郭建锋、人事处副处长王庆生分别汇报了学生服务中心、教师服务中心的前期筹建工作和进展情况,并详细介绍了服务项目内容、需要入驻的部门等。与会人员就服务大厅建设和校史馆重建工作进行了进一步的沟通和交流。
  王亚军就服务大厅建设及其涉及到的办公用房、教学用房腾挪等,现场与各有关部门和学院负责人逐一进行落实。他强调,成立学生服务中心、教师服务中心,是坚持办学以师生为本理念的重要体现,就是要通过改进和强化职能部门的服务意识和工作作风,更好地为师生提供一站式的优质服务,在全校营造教师发展和学生成长成才的良好环境。各有关部门和学院要按照学校党委行政的要求,说了算、定了干、保质量,扎实推进各项工作进度,确保学生服务中心、教师服务中心的如期完成。
  就校史馆重建工作,王亚军强调,校史馆是学校历史文化的记忆和校友寻根的精神家园,老校史馆拆迁过程中要确保原有布展的完好,新的校史馆建设要在认真调研的基础上邀请校内外高水平的专家提前做好规划设计,充分体现理工大学的历史积淀和文化传承。
  调度会结束后,王亚军等校领导先后来到一楼大厅、财务处、图书馆、北院音乐教室,就服务大厅建设及其布局优化、校史馆重建工作等进行实地察看和现场指导。
  在5月8日的人事分配制度改革专项调度会上,人事处副处长王庆生具体汇报了《青岛理工大学奖励性绩效工资分配实施方案(试行)》、《青岛理工大学二级单位年度绩效考核实施办法(试行)》等文件的主要内容。与会人员就相关文件进行了进一步的讨论和交流。
  王亚军表示,人事分配制度改革是学校2017年党委、行政工作的重中之重,事关学校发展和教师切身利益。相关文件和方案的制定,要最大化的为老师提供改革红利,充分调动广大教职工的积极性和创造性。同时,要紧密结合学校实际,做好不同学院(部)的模拟、测算、评估工作,用数据说话,发现问题、解决问题,确保文件和方案的适用性。此外,要注意老办法和新办法的有效衔接,通过吸收经验,改进不足,设计好学校人事分配制度改革的框架和体系。
  王亚军强调指出,人事分配制度改革是系统工程,各相关部门要高度配合,真抓实干,扎实推进,通过进一步学习、调研和修改,争取尽早出台和实施。学校要统筹方案,充分放权,各院(部)在学校文件指导下制定相关办法,实现分配制度效益的最优化。
  按照学校工作部署,下步人事分配制度改革的文件和方案征求意见稿形成后,将通过不同形式,全面听取学院、教师等各方面的意见和建议,在广泛征求意见后,进一步研究和完善征求意见稿,并适时按规定程序提交学校教代会审议、党委常委会审定后执行。 (本报记者 杨延生 王琦)

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