欢迎访问青岛理工大学校报 - 青岛理工大学  

日期查询 | 全文检索 | 返回首页
  
第379期(总第379期) 2016年3月31日   本期四版  上一期  下一期  更多期次  
   第01版:1 | 第02版:2 | 第03版:3 | 第04版:4 
     语音播报

省高校人才工作目标责任制考核组来校考核


  本报讯 3月17日下午,以山东中医药大学人事处处长李广华为组长的山东省高校人才工作目标责任制考核组一行4人来校进行考核。校党委书记薛允洲出席汇报会,相关部门负责人参加汇报会。
  汇报会上,李广华介绍了此次考核的目的和意义,就考核的方法与步骤作了说明,并提出考核要求。
  薛允洲从人才工作的主要做法、成效、下一步工作打算三个方面做了汇报。薛允洲指出,学校始终坚持人才强校观念,完善人才工作政策体系,探索人才引进新举措,拓宽人才引进渠道,搭建人才发展创新的事业平台,完善服务保障,形成了一套高效的人才系统工程。通过创新工作机制,完善工作制度,学校高层次人才队伍建设成效显著,人才作用显著提升,极大提高了我校学科建设水平,有力推动了人才培养、科学研究、服务社会等各项事业的快速发展。2016年,学校将对照建设一流大学和一流学科的新目标,制定“十三五”规划和师资队伍专项规划,大力引进和培育创新领军人才和创新团队,深化人事分配制度改革,以钉钉子精神补短板、求创新,保证高层次人才引得来、留得住、用得好,努力建设一支高素质、高水平、创新能力强的人才队伍,开创学校人才事业新篇章,并把高端人才的集聚与经济社会发展深度融合,为全面服务社会发展提供人才智力支持。
  汇报会后,考核组实地查看了学校重点学科、重点实验室等平台建设情况,就人才工作对部分教师、管理人员和教辅人员进行了满意度测评,并通过个别谈话形式与部分高层次人才进行了座谈,查阅了人才工作相关文件和材料。 (本报记者 曹玉洁)

特别推荐:

您若代理推广下列互联网云产品,您将会获得意外惊喜,赶紧点击联系我们吧

验证码:点击更换图片
 相关文章
 我有话说
打开

青岛理工大学 © 青岛理工大学版权所有   | 在线投稿   
服务提供:中国高校校报展示平台     技术支持:华文网报     友情链接:中国高校校报协会